Журнал «Метод», № 1 • 2019 г. Читать весь номер онлайнResponsive image

Система наставничества в здравоохранении Ульяновской области

В регионе разработан Стандарт развития кадрового потенциала

Валентина Караулова, Наталья Лямаева
04.04.2019

«Метод» № 1 • 2019

Свежий номер «Метода»
Читать Подписка

Министерством здравоохранения Ульяновской области с целью сохранения и развития кадрового потенциала системы здравоохранения, снижения кадрового дефицита в отрасли, прекращения оттока медицинских кадров за пределы области, а также повышения престижа профессии медицинского работника с 2013 года разработан и утвержден Стандарт развития кадрового потенциала отрасли здравоохранения Ульяновской области.

Фото_Караулова_В.Г..png
Валентина КАРАУЛОВА, советник губернатора Ульяновской области по вопросам здравоохранения, председатель отраслевого Совета наставников при Министерстве здравоохранения Ульяновской области, главный врач государственного учреждения здравоохранения «Ульяновский областной центр медицинской профилактики и формирования здорового образа жизни»

Лямаева_фото.png
Наталья ЛЯМАЕВА, заместитель директора Департамента развития здравоохранения — начальник отдела кадровой политики и профессионального развития Министерства здравоохранения Ульяновской области

Стандарт представляет собой комплекс мер, включающий мероприятия, начиная с профориентационной работы с младшими школьниками, этапы довузовской, додипломной, последипломной подготовки медицинских работников, адаптации и развития кадрового потенциала молодых специалистов. В стандарте определены цели, задачи и результаты для каждого этапа; прописаны меры морального и материального стимулирования.

Одним из направлений стандарта является развитие системы наставничества в лечебно-профилактических учреждениях Ульяновской области. Положение о наставничестве было разработано в 2012 году (распоряжение Министерства здравоохранения Ульяновской области от 27 августа 2012 года № 106-гс «Об утверждении Положения о наставничестве в лечебно-профилактических учреждениях Ульяновской области»).

Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

Подписаться на журнал

Понравился материал? Поделитесь с коллегами

Обучение

Бухгалтерский (бюджетный) учет. Формирование отчетности.

Налоговое планирование. Изменение законодательства.

Вопросы трудовых отношений. Производительность труда. Оплата и нормирование труда.

Развитие внутреннего финансового контроля и аудита.

Семинары всегда проходят на высоком уровне, носят прикладной характер, информативны.
Директор Департамента экономики и финансов Министерства культуры РФ Т. В. Серова

Спасибо за оставленую заявку!
Менеджер свяжется с Вами
в ближайшее время.