Кадровый проект «Школа активных госслужащих „ШАГ“» УФНС России по Пермскому краю стал победителем всероссийского конкурса, доказав свою эффективность на практике.
По словам руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Пермскому краю Натальи Владимировны Гуровой, проект родился из желания понять, почему молодые сотрудники не используют возможности для развития. Летом 2022 года она инициировала молодежный форум, который собрал более 300 участников и стал отправной точкой для создания системной программы развития.
От форума к системной работе
Как рассказала Наталья Гурова, после успешного форума возникла идея создать постоянную школу для активных сотрудников. «Так и родилась наша «Школа активных госслужащих „ШАГ“», — отметила она. Проект, символично запущенный в День образования налоговых органов, изначально вызвал скепсис: руководители опасались, что он отвлечет от работы, а старшие коллеги — дополнительной нагрузки. Однако позже сомнения развеялись.
Участники были распределены на 8 команд с кураторами, которые помогали им сплотиться. Программа первого полугодия включала ежемесячные встречи по развитию гибких навыков: от публичных выступлений и психологии типов личности до командной работы. Каждое занятие сопровождалось практическими заданиями и домашней работой.
Результаты: от личных достижений до рабочих проектов
Уже через несколько месяцев стали видны первые результаты. Как подчеркнула Наталья Гурова, «мы увидели, как стали гореть глаза молодежи». Участники реализовывали групповые цели: одни помогали приюту для животных, другие учили итальянский язык, третьи перешли на здоровое питание и активный образ жизни.
На втором этапе проект перешел к практической работе: участники разработали 11 проектов по оптимизации работы налоговых органов — от методических пособий и чек-листов до интерактивных помощников. Часть из них была внедрена в практику. За время проекта 27 сотрудников получили повышение, а после его завершения — еще 8 человек.
Развитие и новые горизонты
Успех «ШАГа» привел к созданию новых проектов. В 2023 году запустили «ПРО!ШАГ!» — продвинутый уровень с одновременным развитием навыков и проектной деятельностью. Затем стартовал проект «Зарядись!» для сотрудников
Одним из ключевых достижений «Зарядись!» стало вовлечение ветеранов налоговой службы. Участники создали сообщество во «ВКонтакте» «Команда молодости нашей», записали гимн ветеранов и наладили совместную помощь участникам СВО. Другой командой было разработано налоговое лото «НАЛОГиЯ», которое теперь используется в уроках налоговой грамотности.
Как отметила Наталья Гурова, главным результатом стало то, что инспекции теперь самостоятельно создают подобные проекты. «Они уже не ждут новых идей от нас, а сами придумывают и реализуют их», — заключила она.