С 1 января 2025 года вступает в силу указ президента о повышении оплаты труда государственных служащих. Это решение призвано усилить привлекательность госслужбы и сократить кадровый отток. Генеральный директор компании «ТРУД-ЮРИСТ» Рината Сергеевна Шайдуллина объясняет, как изменится доход чиновников и почему это необходимо.
Из чего состоит зарплата госслужащего
Согласно закону «О государственной гражданской службе РФ», денежное содержание чиновников включает:
• должностной оклад;
• оклад за классный чин или дипломатический ранг;
• дополнительные выплаты: надбавки за выслугу лет, работу с гостайной, премии, ежемесячное денежное поощрение.
Как отмечает Рината Шайдуллина, постоянная часть выплат (оклады и поощрение) длительное время не менялась и в регионах сильно зависела от возможностей бюджета. Ежегодная индексация лишь частично компенсировала инфляцию.
Что повысят с 2025 года
Указ президента № 583 от 8 июля 2024 года скорректировал оклады федеральных госслужащих, включая сотрудников юстиции, судов, прокуратуры, таможни и других ведомств. Надбавки за дипломатический ранг теперь составят от 6743 до 33 100 рублей (ранее — от 700 до 1750 рублей).
«Повышение окладов федеральных государственных служащих станет шагом на пути к повышению престижа и конкурентоспособности государственной службы», — подчеркивает эксперт. Это особенно важно для рядовых специалистов, чья работа требует высокой квалификации, но долгое время оставалась низкооплачиваемой.
Реальные цифры и общественное мнение
Несмотря на повышение, доходы многих чиновников остаются скромными. Например, должностной оклад государственного налогового инспектора вырастет с 13 533 до 14 850 рублей. С учётом ежемесячного денежного поощрения (0,3 от оклада) совокупный доход составит около 19 305 рублей.
Для Москвы, где прожиточный минимум для трудоспособного населения в 2024 году составляет около 25 тысяч рублей, этого явно недостаточно. Рината Шайдуллина обращает внимание: «Молодой специалист, устраивающийся на работу в госструктуру, не сможет позволить себе даже минимум, необходимый для жизни».
Общественная реакция на повышение зарплат чиновникам оказалась резко негативной: 85% опрошенных выступили против, считая, что чиновникам и так платят достаточно. Однако, как поясняет эксперт, это заблуждение: рядовые госслужащие часто получают меньше среднерыночных зарплат, при этом неся строгую ответственность и соблюдая множество ограничений.
Почему это важно
Низкие оклады приводят к текучке кадров, недобору сотрудников и росту нагрузки на тех, кто остаётся. Адекватное повышение оплаты труда — необходимое условие для привлечения квалифицированных специалистов, снижения текучки и повышения эффективности госуправления.